Gastos de la UT se han reducido en un 25% en 2016

Frente a la crisis financiera que atraviesa la Universidad del Tolima, la dirección de la institución ha venido

ejecutando una serie de acciones que conllevan a la disminución del gasto y que ahora evidencian resultados significativos.

En lo relacionado con gastos de funcionamiento, específicamente en los gastos de la planta de personal, el ahorro registrado responde a la suma de $3.047.609.372 para la vigencia 2016 y se explica de la siguiente manera:

• Nueve (9) docentes y dos (2) funcionarios administrativos han presentado renuncia por el disfrute a derecho de pensión de vejez, asunto que representa una suma de $1.157.988.625

• 24 funcionarios administrativos y 1 docente renunciaron por retiro voluntario representado $1.171.131.476.

• Cuatro (4) docentes tiene aprobadas comisiones no remuneradas, lo que suma un valor de $142.557.911.

• Tres (3) profesores se encuentran en comisión en cargos administrativos en direcciones de programa lo que ahorra un valor de $133.768.005.

La anterior información es con corte al 2 de mayo del presente año y mantener esta suma se hace posible gracias a que los cargos que han quedado vacantes no han sido ocupados de nuevo.

Otros ahorros

Realizando un comparativo de ejecución presupuestal durante el primer trimestre de las vigencias 2015 – 2016, se observa una disminución de los compromisos adquiridos a 31 de marzo de 2016 en un 25%, pasando de un total de compromisos ejecutados durante la vigencia 2015 de $37.670.3 millones a $28.065.2 millones para la vigencia 2016, presentando una variación de -$9.605.1 millones, cifra que excluye el Fondo de Investigaciones y la Reserva Presupuestal.

De manera desagregada se tiene que en gastos de personal se disminuyó en un 17%, pasando de $23.874.9 millones en la vigencia 2015 a $ 19.765.6 millones para la vigencia 2016, destacándose rubros como:

1. Servicio de personal transitorio con una disminución del 61%, pasando de $ 2.725.6 millones a $ 1.052.9, con una variación de -$1.672.7 millones,

2. Honorarios el cual disminuyo en -66%, con una variación de - $ 453 millones.

3. Horas cátedra con una disminución del -23% que corresponde a una variación absoluta de -$2.023.4 millones

4. Servicios personales de posgrados, con una disminución del -51% y una variación absoluta de -$803 millones.

En cuanto a gastos generales el impacto presupuestal fue de -43%, disminución que en cifras equivale a -$2.316.6 millones, entre los cuales se destacan rubros como: materiales y suministros con una disminución del -95%, impresos y publicaciones -99.9%, arrendamientos -48%, viáticos y gastos de viaje -94% y pago por utilización de otras instituciones en -30% entre los mas relevantes.

Lo anterior evidencia un comportamiento favorable para las finanzas de la Universidad, como consecuencia de las medidas adoptadas en el Plan de Austeridad del Gasto, entre las más relevantes se destacan: congelación de vacantes, disminución de personal transitorio y contratos de prestación de servicios, horas cátedra, materiales y suministros, impresos y publicaciones, arrendamientos y pagos a otras instituciones, entre otros, permitiendo un manejo racional de los recursos durante lo corrido de la vigencia 2016.